Choffi & AsociadosESTUDIO JURÍDICO LABORAL
Choffi & AsociadosESTUDIO JURÍDICO LABORAL
Acompañamos a tu empresa en el proceso de adscripción y adecuación normativa al Fondo de Asistencia Laboral, minimizando riesgos y contingencias ante ARCA.
Esta guía es para dueños, gerentes de RRHH y contadores de PyMEs que necesitan implementar el FAL en su empresa.
¿Buscás info sobre tu indemnización como empleado? Hacé click aquí →
Si no elegís entidad y sacás tu ID FAL, la CNV te asigna una de oficio.
El FAL requiere adecuar contratos, convenios y legajos de tu personal.
Un error en la carga inicial puede generar contingencias.
Incluye evaluación de riesgo con nuestra herramienta propia de scoring, como parte del primer paso.
Relevamos tu plantilla y antigüedades, y evaluamos el nivel de riesgo y contingencia con nuestra herramienta propia de scoring.
Te asesoramos para elegir la entidad habilitada por la CNV y gestionamos el alta ante ARCA.
Revisamos y ajustamos contratos y convenios de tu empresa a la nueva normativa.
Seguimiento continuo para que la implementación no genere contingencias futuras.
En Choffi & Asociados, estudio especializado en derecho laboral desde 2003, acompañamos a las pymes a entender e implementar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) con respaldo legal.
Te asesoramos para que tomes decisiones con previsión, claridad y sin sorpresas.
“Contraté el servicio de asesoramiento laboral preventivo para mi empresa y los resultados fueron concretos desde el primer momento.
Choffi & Asociados nos brindó orientación clara y precisa en situaciones que, sin respaldo legal, podrían haberse convertido en conflictos costosos.
Muy recomendables para cualquier PYME que quiera tomar decisiones laborales con respaldo profesional.”
No. Según el artículo 58 de la Ley 27.802, los Fondos de Asistencia Laboral solo prestan cobertura respecto de trabajadores registrados con una antelación no menor a doce (12) meses de la fecha de la extinción de la relación laboral, y “en ningún caso y bajo ninguna circunstancia” cubren a trabajadores no registrados. Además, el régimen no modifica, sustituye ni altera el régimen indemnizatorio.
Si tu empresa tiene personal sin registrar o con menos de 12 meses de antigüedad registral, ese riesgo no queda cubierto por el FAL. Contactá al estudio y solicitá una evaluación del riesgo que estás corriendo →
Completá tus datos y un especialista se comunica para coordinar el diagnóstico inicial de tu empresa.
Las empresas que consulten después de noviembre corren el riesgo de que ARCA les asigne una entidad de oficio. Empezá hoy tu proceso de adecuación.